第19节
??哇，这里看起来就好大气啊！ ??顾朗挨个问，你们觉得谁能拥有最后一个股东名额？ ??顾菡犹豫道：“九娘是妹妹，给她吧。” ??诗怡挑眉，随后看向顾瑟：“九姐姐，你的想法呢？” ??照正常流程，此时顾瑟该说“长幼有序，不好越过姐姐去”，但顾瑟和诗怡对视时，从她的眼神中看到了鼓励。 ??不必循规蹈矩、不必墨守成规、你可以为自己争取…… ??这是诗怡说过的话，顾瑟决定相信她。 ??顾瑟：“我也觉得，应该是我。” ??顾朗表情不变，问她为什么。 ??顾瑟回答：“八姐姐做得很好，但如果不是我，她也不会想到给书篮上色，我能给她发挥才能的机会，也能挖掘更多人。” ??她想了想，回忆起诗怡说过的话，又提取出一句：“我能给公司创造更多的可能性，我适合当……当……” ??诗怡提示：“管理者。” ??“对，就是这个。”顾瑟点头，“八姐姐是技术人才，我是管理者。股东大会，需要的是管理者。” ??诗怡心想，了不起，你的确是天生的管理者。 ??她很期待，顾瑟将来能走得多远。 ??第21章 ??顾瑟的回答很直白，众股东们面色各异，小心仔细地打量着顾朗的脸色。 ??没有引经据典、没有婉转迂回，这样单刀直入的表达方式，会是皇帝喜欢的吗？ ??经过这些日子，他们已经从十一娘身上明白，她的做事风格是两点之间取直线，而这肯定离不开皇帝的言传身教。 ??那么，九娘的回答会成为他们日后行事的参考答案吗？ ??上位者的喜好决定下位者的风向，古往今来，皆是如此。 ??顾朗并没有直接给出回答，而是问：“你说完了？” ??这就把顾瑟给问懵了，难道要她再吹一吹自己？不会吧。 ??她谨慎地回答：“女儿考虑不周的地方，还请阿爹指点。” ??顾朗用眼神瞟向顾菡：“你当股东，那八娘的功劳如何犒赏，你没有考虑到对她的补偿。” ??“你为自己争取权利没有错，但优秀的管理者，要考虑到团队的长远发展。八娘的贡献并没有得到合理的回报，她心里会高兴吗？其他人看到会怎么想，还会愿意积极主动地替你做事吗？” ??顾瑟羞红了脸，她福身行礼，恭敬地表示受教了，又向顾菡道歉。 ??顾菡心中确实有点小失落，但等到顾瑟和她说对不起，她又觉得不好意思了。 ??“九娘，我不会……”她低下头，小声地说，“阿爹，女儿没有计较这些，我和九娘是亲姐妹，没关系的。” ??诗怡托腮：“正因为是感情好的亲姐妹，才要说清楚嘛。你为了不让九娘为难，而选择不说，但你憋在心里难受，难道九娘就会高兴吗？” ??她用夸张的语调边说边比划：“冰冻三尺非一日之寒，小矛盾日积月累会变成大矛盾，为了我们兄弟姐妹间的感情一直要好，有什么不高兴的，大家都得敞开说才行。” ??顾朗笑笑，揪住她头上的小丸子：“诗怡说得对，你们也要谨记这个道理。” ??众人纷纷应声，压下心中的思绪。 ??他们基本可以确定，这个“股东大会”就是皇帝的小灶课堂，他就是在传授经验方法。 ??无论皇子公主，只要是他看好的物件，人人皆可学之。 ??——那，皇位呢？倘若人人都能学到“帝王心术”…… ??方维公司大股东，诗怡坐在主位，她提出了建议： ??“为了表彰顾菡对公司的突出贡献，我认为可以拿出撞色书篮半成的纯利润，作为她的设计奖金，诸位意下如何？” ??股东投票其实是个伪命题，诗怡自己占股五成半，他们想要更改她的意见，只有说服她一条路可走。 ??但走个形式，大家纷纷表示同意，就这么办。 ??顾瑟更是提出，在未来一年的时间里，她的分红都会分一半给顾菡。后者不要，她坚持给。 ??她说：“八姐姐拿了是在帮我呢，如果我对自家姐妹都舍不得，还有谁会相信我真的优待团队？” ??见她这么说，顾菡才同意了。诗怡又趁热打铁，表示要让她来当“美术总监”，开出的薪水都快和四品官员持平了。 ??顾菡问：“这是做什么的呀？” ??诗怡：“额……你等一下，我先把我们公司的人力资源总监选出来，让ta给你出一份职位描述。” ??众人：…… ??不知道的新名词增加了！ ??他们跟着诗怡，又学到了很多新知识，最终定下诗怡亲自担任首席执行官，顾朗担任首席技术官，其他的职位，也都有了归属。 ??顾书担任首席运营官，负责企业的内部管理和运营； ??顾琳担任首席财务官，管理公司的财会事务，并为公司制定合理的财务计划。 ??公司行政部，由顾琚负责；公司市场总监顾琮，销售总监顾璋，这是顾朗点名的。 ??他俩还不太明白这两个部门是怎样的神奇关系，诗怡悄悄捂嘴笑，以后他俩互相扯皮的日子还多着呢，阿爹真是看热闹不嫌事大。 ??这样也好，就像她说的，矛盾在心里只会越积越多，能借着公司事务发泄出来，再增进彼此了解也算好事。 ??顾瑟的职位也是顾朗点的，她是公关总监，负责增强公司信誉，维护公司的外部关系。 ??顾朗：“你的工作非常重要，方维公司是我们的全新尝试，外界对公司的看法并非一致赞美。你要时刻关注舆论变化，保护公司形象。” ??被阿爹重点交代了！顾瑟骄傲极了，自信满满地表示她会做好的。 ??至于人力资源总监，则没有意外地落在顾琴头上，要说协调兄弟姐妹间的内部关系，这种事她都做了十几年啦。 ??她接下了为公司撰写“职位描述”这份活，并按照诗怡的要求，让各位总监自行组建部门团队，将名单报给她审批即可。 ??诗怡状似随意地提起：“对了，咱们的公司制度还需要你来拟定，再交到股东大会讨论。大姐姐第一次做这种事，恐怕并不熟练，不如先给清晖小学部和幼稚园定下校规，权当练练手，李太师、荣学士会给你回馈意见的。” ??这是要请前辈来给她指点，顾琴非常感动：“十一娘，多谢你操心了。” ??其他人也跟着感慨，十一娘最受阿爹宠爱，但她并不从未因此嚣张跋扈，反而真心为兄弟姐妹着想，凡是都想着他们。 ??叫他们这些做哥哥姐姐的，心里都有些惭愧。 ??顾朗：…… ??虽然过程有点偏差，但结果是他想要的，问题不大。 ??校规的事情初步解决，公司框架也大概构建起来，诗怡先宣布了总体方案，拟开设两家商铺，定位分别是日用杂货和精品超市，暂取名为“便利杂货”和“北辰精选”。 ??前者方便好记，后者突出特色，高端大气上档次，“北辰”是帝星所在，公司有顾朗持股，借皇帝的名头也合情合理嘛。 ??顾朗：“可以，但我要收形象使用费，也不多，你们每人再欠我二十个时辰的无偿工作时间。” ??诗怡：…… ??诗怡并不想欠：“阿爹，我们都是你的亲生骨肉，难道血脉之情还比不上这点蝇头小利吗？” ??这是要道德绑架了？顾朗淡定道：“朕看中的不是这点利益，而是想要教导你们，天下没有白吃的午餐，想要什么就得凭努力争取。朕用心良苦，你们要仔细体会啊。” ??众人：…… ??他们还能怎么办，只能叩谢陛下大恩了qaq ??诗怡接着说：“两家商铺面向不同的消费群体，这里面不仅有我们的自营商品，也要有其他东西，争取让走进门店的消费者，想要什么都能一站式购齐。” ??“大家就先从自身职位出发，给你们一点时间去思考、填充计划细节，还得组建起部门团队，九天后我们正式召开股东会议。” ??为什么时间要隔这么久呢，因为清晖学校没有周末，他们是每月一到八、十一到十八、二十一到二十五都得上课，其他时间才是放假休息！ ??顾朗刚做出安排时，诗怡强烈抗议，但顾朗说：“按每月三十一天来算，就有十天假期了，比一周放两天，每月放八天还更多。” ??诗怡心想也是，就不再反对，月末一口气放六七天呢，好开心！ ??但她还是太天真了，顾朗说的放假是指不用在教室里上课，那些“课后扩展”、“课余团建”、“课外实践”都在等着孩子们呢。 ??不用问，又是顾朗“用心良苦的一堂课”，套路千万条，加强警惕意识最重要qaq ??第22章 ??明义殿，坚竹斋。 ??顾璋正在伏案写作，他除了完成清晖小学的课后作业外，还要组建起方维公司销售部门。 ??他的压力很大，因为他能否做好这份工作，答案会直接地体现在销量上，根本没有掩饰和转圜的余地。 ??这和他从郑家那边学到的“窍门”很是不同，顾璋年纪虽小，却已经敏锐地意识到，如果不作出改变，恐怕他自己，和他背后的郑家，都会被皇帝抛弃。 ??这听起来很不可思议，但他并非毫无思想准备。 ??毕竟，从他想要竞争皇位的那一刻起，他活着的每一天，几乎都是拿命在赌，从未幻想过一帆风顺。 ??他如此，顾琮亦然。 ??只是如今，在皇帝的操控下，他们的竞争对手变得更多了。 ??他对着这份拟好的名单，心中的思绪再次冒头。 ??皇帝允许他们自行组建团队，但名单要送往人力资源部审核定薪。 ??顾璋很犹豫，方维公司将来会是储位竞选的试炼场，这点他和顾琮心照不宣，他肯定想选得力下属辅佐自己，但真的要把这份名单公布出去么？ ??顾琮会怎么做，其他人会怎么做…… ??他在名单上挑挑拣拣，一部分人作为明牌打出去，让阿爹看到他愿意配合的诚意，另一部分人继续藏着吧。 ??“三皇子。”内侍在他身边轻唤，“五公主在外头等您。” ??五公主顾萝今年十岁，清晖开学后，她就住进了明理殿，虽然离德妃远了，但想来明义殿找顾璋倒是方便。